Temas que proponen deben debatirse para la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo.
Aporrea.org, con fecha 24 de agosto, anuncia una serie de temas que el Colectivo de Trabajadores en Revolución, CTR organización que hace vida a lo interno de la Unión Nacional de Trabajadores (UNETE), proponen como ejes fundamentales que debe contener la nueva Ley del Trabajo y que por lo tanto deben ser debatidos en la discusión sobre la reforma de la LOT, esos puntos son, según la nota de prensa:
* Sanciones penales a los patronos por incumplimiento de las providencias emanadas del Ministerio del Trabajo.
* Definición del salario social integral, para lo que proponemos instalar una discusión con los actores del Ejecutivo que intervienen en los componentes de la Seguridad Social: Salud, Turismo, Industrias Ligeras y Básicas, Infraestructura, Trabajo y Seguridad Social, y otros.
* Definir el papel de los sindicatos y su reglamentación.
* Incluir la solvencia laboral y su contraloría social.
* Estabilidad Laboral.
* Reclamos.
* Autonomía e independencia de las organizaciones sindicales.
* Reforzar la Procuraduría del Trabajo
* Metodología para decidir sobre los conflictos.
* Definir el papel del Ministerio del Trabajo.* Nueva estructura del Ministerio del Trabajo.
* Contratacion colectiva.
* Consejos de Trabajadores y su papel en el control de la producción.
* Reducción de la Jornada Laboral.* Eliminación de la tercerización y flexibilización laboral.
* Retroactividad de las prestaciones sociales como principio de justicia social.
* Reivindicaciones para la mujer y madre trabajadora.* Elecciones sindicales.
* Ejercicio de la participación democrática y protagónica de los trabajadores en las decisiones fundamentales.
* Tipos de propiedad y participación de los trabajadores.
* Definición del salario social integral, para lo que proponemos instalar una discusión con los actores del Ejecutivo que intervienen en los componentes de la Seguridad Social: Salud, Turismo, Industrias Ligeras y Básicas, Infraestructura, Trabajo y Seguridad Social, y otros.
* Definir el papel de los sindicatos y su reglamentación.
* Incluir la solvencia laboral y su contraloría social.
* Estabilidad Laboral.
* Reclamos.
* Autonomía e independencia de las organizaciones sindicales.
* Reforzar la Procuraduría del Trabajo
* Metodología para decidir sobre los conflictos.
* Definir el papel del Ministerio del Trabajo.* Nueva estructura del Ministerio del Trabajo.
* Contratacion colectiva.
* Consejos de Trabajadores y su papel en el control de la producción.
* Reducción de la Jornada Laboral.* Eliminación de la tercerización y flexibilización laboral.
* Retroactividad de las prestaciones sociales como principio de justicia social.
* Reivindicaciones para la mujer y madre trabajadora.* Elecciones sindicales.
* Ejercicio de la participación democrática y protagónica de los trabajadores en las decisiones fundamentales.
* Tipos de propiedad y participación de los trabajadores.