martes, 29 de noviembre de 2011

Niñas, Niños y Adolescentes tendrán su centro de atención integral comunal.

Con fecha 30 de noviembre de 2011, el portal web del Ministerio para las Comunas informa que en Nueva Esparta, los Consejos Comunales (CC) del sector Barrio Unión II y Cotoperìz I, del municipio Díaz son los únicos que han presentado en asambleas de ciudadanos y ciudadanas el proyecto de los CCPI para su conformación local.

Con la finalidad de intercambiar experiencias y dar seguimiento a la construcción y desarrollo de los Centros Comunales de Protección Integral (CCPI), se realizó recientemente un encuentro de directores y personal de las coordinaciones de programa y redes estadales del Instituto Autónomo Consejo de Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes (Idenna) pertenecientes a todos los estados del País.

Walessa Zapata, directora del Idenna Nueva Esparta, informó que la iniciativa se realizó en los espacios de la Hacienda El Empujoncito ubicada en el Municipio Montalbán del estado Carabobo y contó con la participación de voceros comunales de todo el territorio nacional quienes conjuntamente con directores y personal del Idenna elaboraron carteleras, aportaron ideas y presentaron propuestas e inquietudes sobre el tema referido.

"La actividad fue muy positiva porque contamos con la experiencia de voceros comunales de todos los estados quienes nos aportaron ideas sobre los CCPI ya que en muchas regiones aún no han sido conformados", dijo Zapata.

"En Nueva Esparta, los Consejos Comunales del sector Barrio Unión II y Cotoperiz I, del municipio Díaz son los únicos que han presentado en asambleas de ciudadanos y ciudadanas el proyecto de los CCPI para su conformación loca", aseguró.

Los CCPI son espacios de participación del Poder Popular, en los cuales las comunidades, con el acompañamiento del Idenna, brindan protección integral a niños y niñas en situación de riesgo social con el objetivo de ejercer plenamente sus derechos y donde se les garantiza su desarrollo educativo, cultural, deportivo, espiritual, servicio médico-odontológico, así como apoyo pedagógico en las áreas de lecto-escritura y matemáticas.

Así mismo, las áreas propuestas deben estar ubicadas en zonas de fácil acceso ya que beneficiarán a las comunidades ofreciendo atención a un mínimo 60 niños, niñas y adolescentes (NNA) entre los 0 a 12 años.

Fuente:
http://www.mpcomunas.gob.ve/noticias_detalle.php?id=7397
Perla Camero / Idenna Nueva Esparta

Ponen en práctica sistema de distribución y suministro socialista.

Con fecha 28 de noviembre de 2011, Radio Nacional de Venezuela en su plataforma web, informa sobre la Unidades de Distribución y Suministro Socialista a través de algunas Comunas en Lara. La nota dice:

Con gran entusiasmo sigue impulsándose en los municipios Iribarren y Simón Planas Unidades de Distribución y Suministro Socialista de hortalizas del campo a la ciudad, siguiendo los lineamientos de la Gran Misión AgroVenezuela.

Las comunas responsables en esta distribución de Hortalizas fueron miembros de las Comunas Ataroa, El Maizal, del Consejo Comunal José Gregorio Hernández, y Un Camino a la Esperanza. Los puntos se activaron en el sector la Carucieña, Barrio José Gregorio Hernández, ubicados en la parroquia Juan de Villegas del municipio Iribarren, Barrio San Jacinto de la parroquia Unión y en el sector Sabana Alta en Simón Planas.

La comunidad pudo adquirir rubros como: remolacha, zanahoria, ocumo, yuca, ñame, cilantro, cebollín, repollo, coliflor, calabacín, lechuga, repollo morado, cebolla, tomate, papa, plátano, melón, cambur, mandarina, patilla, guayaba, lechosa, parchita, naranja, con la frescura del campo, y a un precio único de 8,5 Bs. el kilogramo.

Las amas de casas y familias asistentes manifestaron que la opción que ofrece este tipo de expendio de hortalizas y frutas es muy positiva porque ayuda al ahorro familiar, y se consiguen los productos sanos, frescos a muy buen precio.

“Me gustaría que siguiera organizándose, hay de todo, y más económico que en los mercados tradicionales, si continúan así sigo viniendo” dijo Dilcia Bernal, habitante de la zona de Juan de Villegas.

Esta jornada beneficia todos los fines de semana a más de 700 familias larenses, y cuenta con el apoyo de los Servidores Públicos del Fondo para el Desarrollo Agrario Socialista (Fondas) organismo adscrito al Ministerio para la Agricultura y Tierras, así como de la Cooperativa Hortalizas Sanareñas (Hortisan).

El destino de los excedentes, producto de las ventas, será dirigido a los consejos comunales en ayudas sociales, atención de sus necesidades, e incluso a la adquisición de equipos para mejorar la operatividad de la feria.

El plan es que se sumen más comunas en distintos puntos de la entidad larense, y se empoderen de las Unidades de Distribución y Suministro Socialista con el objetivo que la jornada se repita todos los fines de semana, en pro de garantizar alimentos a los venezolanos y venezolanas.

Fuente:
http://www.rnv.gov.ve/noticias/index.php?act=ST&f=19&t=171138

Proponen reducir jornada laboral.

Con fecha 24 de noviembre 2011, Ivette Janzen de Unión Radio informa por vía de su portal web sobre la propuesta de reducir las horas de jornada laboral. La nota señala:

A partir del primero de mayo del 2012, cuando entraría en vigencia la Ley Orgánica del Trabajo (según el plazo estimado), los empleados pasarán de cumplir de 44 a 42 horas laborales semanales, según reiteró el presidente de la Subcomisión de Asuntos Laborales, Francisco Torrealba, quien descarta la disminución de la producción.

El parlamentario asegura que la decisión no impactará la cadena de desarrollo económico y considera que las industrias no necesitan contratar a más trabajadores para lograr los resultados. "No habrá impactos en la operación regular de las empresas de producción contínua, si se reduce en términos de la semana no habrá mayores traumas ni en la salud financiera de las empresas privadas ni en las de prestación de servicio contínuo".

Dijo en Actualidad de Unión Radio que no es lógico pensar que con la vuelta a la retroactividad vaya a generarse una crisis de proporciones indeterminables. "El régimen de retroactividad estuvo vigente y nada malo ocurrió, es un acto de justicia social y un mandato constitucional, todo va a regularse dentro de un nuevo ámbito, dentro de las reglas. Somos los más interesados de que se creen nuevos puestos de trabajo y que se mantengan los que ya existen".

La ley mantendrá las disposiciones transitorias para que el patrono se ponga al día con los retroactivos laborales, para "honrrar los compromisos pendientes incluso los que se generarían a propósito del nuevo cálculo".

Fuente:

Posición de AD sobre la reforma laboral.

Con fecha 26 de noviembre 2011, El UNIVERSAL registra nota de prensa en la que informa sobre la posición de AD sobre la reforma laboral. La nota de prensa señala:

El Secretario Nacional Sindical de AD, Adolfo Padrón, informó que recogerán 1 millón 700 mil firmas para pedir un referéndum consultivo de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT). "A diferencia de lo que están convocando los dirigentes sindicales oficialistas, quienes quieren que el mayor deudor de los trabajadores sea quien promulgue la Ley, vía Habilitante, nosotros queremos y creemos que son los trabajadores y el pueblo quien debe debatir y discutir la Ley", señaló Padrón.

"Con el trabajo de las seccionales sindicales de todo el país, recolectaremos el 10% necesario para solicitar un referéndum consultivo y que sean el pueblo y los trabajadores quienes decidan sobre la aprobación de la Ley".

Apuntó que siendo la LOT la "máxima contratación colectiva nacional" no puede ser el Presidente quien la apruebe con los poderes especiales, que además le fueron otorgados por la emergencia dejada por las lluvias, el año pasado, porque es el Gobierno quien mantiene la mayor deuda con los trabajadores". Advirtió que la propuesta presidencial de aprobar la LOT el Primero de Mayo de 2012, busca crear una falsa esperanza en los trabajadores. "El Gobierno quiere engañar al sector sindical, movilizarlo, cinco meses antes de su derrota en las urnas", puntualizó.

Aseguró que el Buró Sindical del partido blanco está listo para apoyar la candidatura de primaria del gobernador Pablo Pérez.

Fuente:
http://www.eluniversal.com/nacional-y-politica/111126/solicitaran-referendum-consultivo-de-la-ley-organica-del-trabajo

Milicias en la reforma laboral

Con fecha 28 de noviembre el diario EL UNIVERSAL, registra una nota de prensa en la cual da cuenta sobre las milicias dentro de las empresas como propuesta en la reforma laboral, la nota dice:

"La posibilidad de modificar la Ley Orgánica de Trabajo ha despertado una diversidad de propuestas, que en 10 años no pudieron ser atendidas, pero que en seis meses el sector oficial espera resolver.

La activación de un cuerpo de milicias combatientes dentro de las empresas públicas y privadas es uno de los objetivos de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores.

Orlando Castillo, miembro del consejo consultivo de la organización sindical, considera que los trabajadores no solo deben tener un rol de productor social, de creación de riqueza, sino que deben estar "alertas ante cualquier agresión del Imperio" y defender la soberanía del país.

"La unidad cívico militar es muy importante, es una característica que ha permitido la fortaleza del proceso revolucionario", agrega.

Castillo afirma que este ideal es parte de un legado histórico. Aclara que no es una milicia para agredir, sino para defender a la patria, siendo éste un compromiso que tienen todos los ciudadanos avalado por la Constitución.

De hecho, recuerda que la actuación de las milicias ha sido institucional y de formación educativa. "Nunca las milicias van a sustituir, por ejemplo, lo que es el papel de la Fuerza Armada Nacional, no está en esa onda", dice Castillo.

El resguardo de las empresas productoras de bienes estratégicos debe ser fundamental para las milicias. El dirigente laboral detalla que en este grupo se concentran los establecimientos petroleros, gasíferos, telecomunicaciones y de alimentos, pues considera que cualquier intento de saboteo en estas instalaciones constituye un atentando contra la soberanía nacional.

Central revolucionaria

La estrecha relación que mantiene la Central Bolivariana de Trabajadores con el Ejecutivo ha generado una serie de críticas por parte de diversos sectores sindicales, que no ven con buenos ojos que un frente de trabajadores se subordine a los deseos presidenciales.

No obstante, para Castillo este no debe ser un asunto de preocupación. Resalta que ciertamente la Central de Trabajadores rescata el sentido y espíritu de las ideas del Libertador Simón Bolívar y reivindica el papel del presidente Hugo Chávez, pero también busca unir a la gran mayoría de los trabajadores.

Asegura que es un paso importante en la unidad revolucionaria de los trabajadores, que toma su impulso con el apoyo del Presidente. "La mayoría de la base es chavista, seguidores del Presidente, más allá de sus diferencias sindicales", precisa Castillo.

Fuente:
http://www.eluniversal.com/economia/111128/activaran-papel-de-las-milicias-laborales-en-las-empresas

PCV impulsa la reforma laboral.

Radio Nacional de Venezuela con fecha 28 de noviembre de 2011, registra una nota de prensa en la que destaca el rol del PCV en el impulso de la reforma laboral, en la nota se señala:

El Partido Comunista de Venezuela (PCV) convoca un despliegue nacional para la presentación de las propuestas enmarcadas en la Ley Orgánica del Trabajo.

Pedro Eusse, secretario nacional del Movimiento Obrero y Sindical de este partido, explicó que se trata de un cronograma para impulsar la discusión pública.

El objetivo es "presentar al país el conjunto de propuestas que vienen surgiendo desde el seno del movimiento obrero y sindical en torno al contenido de la nueva y revolucionaria ley del trabajo".

Entre tanto, el PCV se mantiene en espera de una respuesta por parte de la directiva de la Asamblea Nacional para la discusión del texto luego de consignadas las firmas en apoyo a la iniciativa popular.

Para enero realizarán un nuevo evento donde analizarán en mesas de trabajo las nuevas propuestas en relación con la normativa legal.

Fuente:
http://www.rnv.gov.ve/noticias/index.php?act=ST&f=2&t=171188

CTV y Frente Autónomo en Defensa del Salario y Sindicato expresan preocupación por reforma laboral.

Con fecha 29 de noviembre de 2011, Yaneth Fernández, firma una nota de prensa en EL UNIVERSAL, en la cual señala que "distintas organizaciones sindicales se mantienen en expectativa esta semana ante la visita que realizará el secretario general de la Confederación Sindical de Trabajadores de las Américas, Víctor Báez.

Tanto la Confederación de Trabajadores de Venezuela como el Frente Autónomo en Defensa del Empleo, Salario y el Sindicato (Fadess) expresarán su preocupación por la forma como se pretenden realizar los cambios a la Ley Orgánica de Trabajo (LOT), tras 10 años de mora legislativa.

Insisten en que la nueva legislación debe ser producto de un debate nacional, sin excepciones de ningún tipo. Además que su discusión la debe asumir el Parlamento y no el presidente Hugo Chávez, como se intenta por vía habilitante.

Orlando Chirinos, vocero del Fadess, indicó que aprovecharán la ocasión para entregar al representante de la Confederación Sindical de Trabajadores de las Américas un documento con toda la situación que enfrenta el movimiento sindical venezolano, la criminalización de la protesta y la injerencia del Ejecutivo en la aprobación de la LOT.

"Creemos que es una vergüenza nacional que el Estado patrono asuma la discusión", agregó Chirinos, al detallar que el Gobierno no ha respondido a las deudas que mantiene con los trabajadores, no ha discutido contratos colectivos pendientes y golpea la autonomía de la libertad sindical.

Actualmente, las organizaciones sindicales están analizando con los trabajadores, delegados y directivos laborales los cambios que aspiran sean tomados en cuenta en la Ley de Trabajo.

Entre las propuestas destaca la inclusión del tema de la salud y pensiones dentro del marco legal, aún no resueltos por la Asamblea Nacional. Procuran además una reestructuración del Ministerio de Trabajo, para que sus funciones sean imparciales, y que se respeten las órdenes de reenganche con el cumplimiento de pago de los salarios caídos.

Para la discusión de la Ley Orgánica de Trabajo, líderes sindicales realizan gestiones ante la Organización Internacional de Trabajo (OIT), para que envíe al país una misión de técnicos que conozca en detalle el proceso de debate. Temen que la discusión se enmarque como un acto electorero".

Fuente.
http://www.eluniversal.com/economia/111129/rechazan-protagonismo-oficial-en-reforma-de-la-lot

miércoles, 23 de noviembre de 2011

DECLARACION DE EDITORIALES TEXTOS ESCOLARES


NUESTRO COMPROMISO CON LA EDUCACIÓN VENEZOLANA

La CÁMARA VENEZOLANA DE EDITORES (CAVE), en representación de las empresas editoriales de textos escolares, por medio de la presente queremos expresar a la opinión pública lo siguiente:

Por décadas las editoriales especializadas en la creación y elaboración de textos escolares hemos contribuido con la educación venezolana a través de nuestros materiales educativos, los cuales siempre han estado a la disposición de los docentes para que, con libertad y responsabilidad evalúen las alternativas didácticas que presentamos cada año, con el fin de contribuir con una educación plural, amplia y constructiva en la cual distintas visiones puedan ser compartidas para entender así la diversidad que lleva implícita la integración de nuestra sociedad.

Consideramos que constituye un importante aporte que el Gobierno Nacional haya decidido dotar de textos escolares que conforman la Colección Bicentenario (Proyecto LEER) a los estudiantes de educación primaria del sector oficial y subvencionados.

Nos preocupa y ocupa que este proceso se haya realizado sin la participación de las editoriales especializadas en el desarrollo de textos escolares, porque principalmente ello significa desconocer la trayectoria que el sector privado ha tenido no sólo en el contenido didáctico sino también en la formación y capacitación del docente.

La experiencia en países como México, Brasil, Ecuador, Perú, entre otros, nos dice que el sistema público de dotación de textos escolares ha sido más efectivo y perdurable cuando existe una sinergia y una relación entre el gobierno y las editoriales especializadas en textos escolares.

Exhortamos al Gobierno Nacional, en aras de una educación plural, incluyente y por ende diversa, a no prohibir el uso de otros textos escolares que no sean los de la Colección Bicentenario (Proyecto LEER).

Con esta declaración queremos ratificar nuestro compromiso irrestricto, irrenunciable, moral, ético y responsable con la Educación en Venezuela, garantizando que siempre estaremos ofreciendo una alternativa que contribuya a una educación plural y diversa que permita la formación integral de los niños, niñas y jóvenes.

En nuestra trayectoria siempre hemos cumplido con las políticas públicas en materia educativa, y en las oportunidades que se nos han dado para dialogar, conversar, y proponer, nuestro compromiso con la educación en Venezuela, ha estado presente. La ausencia de ese diálogo y de ese espacio de encuentro pone en riesgo la pluralidad y la diversidad en la educación en Venezuela.

En Caracas a los veintiún días del mes de noviembre de dos mil once, firman en representación de las Editoriales especializadas en textos escolares, la Junta Directiva de la Cámara integrada por:

Carlos Romero                       José Gregorio García.            Gumersindo Fernández
Presidente.-                            Secretario Ejecutivo.              Vice-presidente.


Yolanda Cajides.                    Julio Mazparrote.                    Luis DeSantiago.
Tesorera.                                Director.                                Director


Gisela Soto
Comisión Educativa.

lunes, 21 de noviembre de 2011

Una mirada al reglamento de control de precios y costos.

El Reglamento parcial sobre la Superintendencia Nacional de Costos y Precios y el Sistema Nacional Integrado de Administración y Control de Precios (RSNCPSNIACP), publicada en Gaceta Oficial número 39.802 de fecha 17 de noviembre de 2011, crea no solo la estructura de la Superintendencia sino que también da nacimiento al denominado Registro Nacional de Precios de Bienes y Servicios.

Para poder estar en el mercado con un producto o a través de la prestación de un servicio, todas las personas jurídicas o naturales, van a necesitar de un certificado que de constancia del Registro en el Sistema de Registro Nacional de Precios, Bienes y Servicios, que operará vía web. La oportunidad, los requisitos, así como las condiciones para realizar el registro será determinado en una providencia que a tal efecto dicte la Superintendencia Nacional de Costos y Precios (SNCP).

El registro que es obligatorio, debe ser actualizado bien de manera mensual, trimestral, semestral o incluso anual, todo dependiendo de lo que a tal efecto establezca en el caso particular la SNCP. Igualmente, el reglamento obliga que toda reforma a su acta constitutiva o disposiciones estatutarias, modificaciones de capital social, duración y extinción de sociedades, cambio o sustitución de sus representantes, accionistas, los actos de nombramiento y revocatoria de apoderados sea debidamente notificada al Sistema online que se ha creado para el Registro. La SNCP podrá solicitar cualquier información adicional, siempre y cuando así lo permita la Providencia respectiva.

El registro puede ser negado por la SNCP cuando se cumpla las siguientes causales: haber suministrado información falsa o insuficiente y haber sido objeto de inhabilitación temporal o haber sido suspendido según los términos que a tal efecto dicte la providencia administrativa respectiva. Ante la imposibilidad del registro, opera los recursos administrativos y agotados éstos entonces se podrá acudir a la vía jurisdiccional.

Queda en manos de la SNCP, la categorización de los bienes y servicios del sector que los produce, transforma, distribuye, comercializa o presta servicios, pudiendo a tal efecto considerar las recomendaciones que a bien formule la comunidad organizada. Así mismo y mediante providencia, también tiene la responsabilidad de señalar en ese instrumento legal los lineamientos sobre el detalle de los costos que se reconocerán y los criterios para establecer márgenes de ganancias.

El reglamento señala que para la determinación de los precios se reconocerán aquellos costos y gastos que estén relacionados directamente con la producción, transformación, distribución, comercialización o prestación de servicios. No se reconocerán, dice el reglamento, aquellas prácticas o artificios, que impliquen la manipulación de los precios entre empresas, la simulación de la fragmentación de la propiedad, tercerización de las operaciones sustantivas o cambios en el tipo e presentación de los bienes o prestación de servicios con el propósito de distribuir gasto o evadir la regulación y control de precio o cualquier otra norma relacionada con esta materia.

Así mismo se ratifica que para la elaboración de los lineamientos y criterios, la SNCP utilizará métodos estadísticos, económicos y contables que mejor se adapten al Plan de Desarrollo Económico y Social de la Nación, en especial cuando favorezcan a la determinación del mejor precio para la población y la satisfacción de necesidades sociales e interés nacional, en pocas palabras pareciera decirnos que respondan al interés de una visión socialista del país.

La Superintendencia tendrá 90 días desde la publicación de este reglamento en Gaceta Oficial para implementar y desarrollar los procedimientos de inspección y fiscalización previstos en el Decreto con rango, valor y fuerza de ley de costos y precios justos. Esta inspección y fiscalización se realizará en cooperación con el SENIAT e INDEPABIS y propiciará que los consejos comunales se incorporen a esta actividad.

Carlos Romero Mendoza

La participación en la nueva Ley de Arrendamiento.

No podía faltar porque es parte de lo que se podría llamar el patrón legislativo de los últimos años, la incorporación a la Ley de Regulación y Control de Arrendamiento de Viviendas (LRCAV) de normas que aborden la participación y el poder popular en esta materia; es así como el título VIII se identifica como: De la participación del poder popular.

Nótese que en el titulo no hace mención a “participación ciudadana”, sino que condiciona la participación al poder popular, lo que lleva entonces a entender que estas normas responden a un diseño de Estado que se recoge en las 5 leyes del Poder Popular aprobadas en diciembre 2010.

La participación del poder popular ha sido concebida en esta ley para lograr tres objetivos:

-Diseñar las políticas sobre la materia de arrendamiento.
-Controlar las políticas en materia arrendaticia.
-Resolver conflictos en materia arrendaticia.

Diseño de las políticas sobre la materia de arrendamiento: El numeral 12, del artículo 20 al definir las atribuciones de la Superintendencia Nacional de Arrendamiento de Viviendas, expresamente señala que este ente como rector nacional de la materia de arrendamiento de viviendas, incorporará a las organizaciones sociales que se hayan creado para la protección del derecho de los arrendatarios, en la discusión para crear las políticas públicas orientadas a fomentar el acceso a una vivienda adecuada, segura, cómoda, con servicios básicos esenciales que incluya un hábitat que humanice las relaciones familiares, vecinales y comunitarias.

El control sobre las políticas en materia arrendaticia: El numeral 9 del artículo 5 nos habla como fin supremo de las normas sobre regularización y control de arrendamientos la promoción de la participación popular, en la vigilancia de la planificación, ejecución y control de las políticas nacional en materia de arrendamiento de vivienda como parte integral de las políticas nacionales de vivienda y hábitat, lo cual más adelante en el texto legal se ratifica y se vuelve a recoger pero identificado bajo el artículo 147 del título VIII mencionado en este artículo.

La resolución de conflictos en materia arrendaticia: Como si se tratara de la justicia de paz, el artículo 148 de la Ley que se comenta, prevé la facultad de las organizaciones sociales que debidamente estén registradas ante la Superintendencia Nacional de Arrendamiento de Viviendas, de conciliar entre arrendadores y arrendatarios cuando entre ellos existan diferencias en la relación arrendaticia, siempre y cuando, advierte el legislador, las partes soliciten la intervención de estas organizaciones, que por supuesto, deben estar en el lugar donde esté el inmueble.

Por último agrega el legislador en el artículo 149 la facultad que tiene la Superintendencia Nacional de Arrendamiento de Vivienda de crear y desarrollar programas y políticas de formación, información y capacitación de los ciudadanos en materia de arrendamiento, dirigidas a las organizaciones sociales, que como dijimos en un principio, si el apellido de la participación es poder popular, pareciera que esas organizaciones sociales se concentran en aquellas que son manifestación de ese poder popular.

Importante es destacar que no existe en la Ley que se comenta norma alguna que permita conocer las reglas concretas sobre los recaudos formales que deben cumplir las organizaciones sociales para poder participar en materia de arrendamiento y también es evidente la omisión de normas que permitan conocer con mayor detalle el alcance y la forma como operará la participación de las organizaciones sociales en materia arrendaticia.

Es el reglamento de esta Ley publicado el 14 de noviembre de 2011 en Gaceta Oficial, donde se establece que el acta constitutiva y los estatutos de la organización social es lo necesario para lograr obtener el registro ante la Superintentencia Nacional de Arrendamiento de Vivienda (SNAV).    Además establece que las pregorrativas de las organizaciones registradas son precisamente las tres que se han enlistado previamente como las areas en las que éstas podrán particiar:  conciliación, contraloría y participación en políticas nacionales en el área.  Obviamente para lograr conocer los asuntos llevados por la SNAV requiere de una autorización previa solicitud escrita conforme a los requisitos formales previstos en el artículo 78 del reglamento.


Carlos Romero Mendoza.

domingo, 20 de noviembre de 2011

La inspección y fiscalización en materia de arrendamiento en la nueva ley.

La Ley de regularización y control del arrendamiento de viviendas (LRCAV) establece entre los fines que persigue el de la protección especial a las personas y familias que viven en condición de arrendatarios para evitar que no se constituya en una relación de explotación; el combate contra la desocupación y mercantilización de la vivienda, así como la especulación y discriminación, entre otros fines.

Para lograr tal fin se ha creado la Superintendencia Nacional de Arrendamiento de Vivienda (SNAV) como ente rector en materia de arrendamiento, al cual se le ha atribuido la facultad amplia para ejercer el control y permitir la inspección del Estado sobre las personas y los inmuebles que han sido objeto de arrendamiento; basta leer el artículo 20 para entender que en los términos allí redactados, los legisladores han dado nacimiento a un super ente rector con un gran poder sobre la actividad arrendataria y sobre la voluntad de las partes que participan en la relación arrendaticia.

El super ente rector tiene en su poder el control absoluto sobre la relación arrendaticia, pues condiciona el contrato a una resolución en la cual el Estado fija el canon de arrendamiento, previo procedimiento administrativo para lograr esa decisión, la cual se inicia con un escrito que debe presentar el arrendador y que concluye 20 días después de la admisión del escrito, por lo tanto nace un pase previo que no existía y que vincula al ciudadano con la administración pública, pudiendo sin duda complicar aún más el proceso de acordar un alquiler en el país.

No sólo es el control sobre el canon, sino un control riguroso sobre quienes son arrendadores en Venezuela a través de un Registro Nacional de Arrendamiento de Viviendas, que de no cumplir el ciudadano, se ve sancionado con una multa en unidades tributarias.

Pero adicional a tener un control sobre la contratación, debilitando el derecho a la libertad para celebrar contratos, pues hasta el contenido del mismo se ve determinado cuando se lee los requisitos que deben satisfacerse en el registro nacional de contratos de arrendamientos, el legislador ha dotado a la SNAV un super poder de inspección y fiscalización.

Es así como dos numerales en el artículo 20 que desarrolla las atribuciones de la SNAV nos hace mención a esta especial atribución que no es heredada del decreto ley derogado, a saber:

-El numeral 6 señala que la SNAV tiene la atribución de realizar la inspección y fiscalización de los inmuebles y personas sujetas a la Ley de regulación y control de arrendamiento de viviendas, a los fines de la aplicación de este régimen sobre el arrendamiento.

-En numeral 16 señala que las inspecciones puede realizarlas sobre las viviendas destinadas al uso del arrendamiento, a fin de validar su estado de conservación enel mantenimiento primario y preventivo, además de corroborar el fiel cumplimiento de las normas que rigen la relación arrendaticia y garantizar los fines que persiguen esas normas.

En ese sentido el legislador además faculta a la SNAV para que solicite cuando fuere necesario los datos o documentos sobre la cualidad de arrendador que tienen las personas o entidades y que pruebe la relación arrendaticia, así como también, acreditar si una persona a prestado la colaboración o no cuando se es investigado.

No existe norma alguna que regule el proceso de fiscalización e inspección, sólo se ratifica en el artículo 25 la amplia facultad para inspeccionar y fiscalizar de esta SNAV; por lo tanto si no se desarrolla normas concretas que regulen esta facultad, podemos concluir que se iniciará un proceso discrecional de supervisión y fiscalización donde el débil jurídico sea el arrendador, pues reglas claras no hay que permitan garantizar confianza y certidumbre jurídica de las actuaciones que pueda realizar la SNAV.

Con este ente ya contabilizamos dos superintendencias con competencia de fiscalización e inspección amplia, me refiero al SNAV y a la Superintendencia de Costos y Precios creada en el Decreto con rango, valor y fuerza de Ley de Costos y Precios Justos publicada en Gaceta Oficial número 39.715 de fecha 18 de julio de 2011, y en el cual si se establecieron normas que regulan concretamente el procedimiento de inspección y fiscalización.

Carlos Romero Mendoza.

sábado, 19 de noviembre de 2011

El contrato y el canon de arrendamiento en la nueva ley.

El 12 de noviembre de 2011 aparece publicada en Gaceta Oficial Extraordinaria No. 6053 la Ley para la regularización y control de los arrendamientos de vivienda, que como bien lo señala el numeral 10 del artículo 5, uno de los objetivos es garantizar la libertad de los particulares para celebrar contratos de arrendamientos a tiempo determinado o indeterminado, de conformidad con la voluntad de las partes, pero por supuesto sometido a las condiciones que la propia ley exige.

Los arrendatarios en esta ley son considerados “sector vulnerable” en tanto no tengan acceso a la propiedad de la vivienda por lo que la ley garantiza una protección especial y precisamente a través de la normas que desarrolla este instrumento legal, entre otros aspectos busca evitar que el arrendatario en la relación que se genera del arrendamiento, no pierda la capacidad de ahorro, o bien no se lesione parte sustancial de la relación arrendaticia, por lo tanto busca evitar que haya una relación de explotación. (numeral 16, artículo 5).

La libertad para celebrar el contrato de alquiler tiene como fundamento el derecho de todo arrendatario a que se elabore un contrato escrito, según el acuerdo voluntario de las partes (art. 46), de no celebrarse el contrato escrito, el arrendador se expone a una multa de 100 Unidades Tributarias.

En ese contrato tiene el derecho a que se le fije un canon de arrendamiento (art.47), que como lo señala los fines supremos del arrendamiento (art. 5.14), el canon debe dirigirse principalmente a cubrir gastos por deterioro del inmueble, gastos administrativos del Estado y , de los particulares, producto de la relación arrendaticia, conteniendo un margen de ganancia, especialmente cuando comporten para el arrendador la prestación de un servicio (pensiones o residencias estudiantiles) y en los demás casos conforme a lo establecido por el ente rector.

El ente rector de la materia de arrendamiento es la Superintendencia Nacional de Arrendamiento de Vivienda (SNAV), quien como órgano de control y revisión le corresponde verificar que los contratos escritos cumplan con todos los parámetros establecidos en la Ley. Especialmente en lo que se refiere a las condiciones de arrendamiento y el canon.

El canon de arrendamiento será determinado por un método previsto por la ley y de exclusiva responsabilidad de este ente, además para un mayor control deberá la SNAV crear un Registro Nacional de Contratos de Arrendamiento, para lo cual la disposición transitoria segunda de la ley le otorga tres meses a partir de la fecha de la publicación de la ley en la Gaceta Oficial.

Cuando revisamos la información que debe contener este Registro Nacional de Contratos de Arrendamientos previsto en la disposición transitoria segunda, pues tenemos claramente los elementos que deben contener los contratos de arrendamientos, veamos:

Datos identificativos del arrendador y el arrendatario; cualidad de arrendar de la persona que arrienda; el canon de arrendamiento; la existencia de cláusulas penales; la duración del contrato; la fecha del contrato; el tipo de inmueble; la ubicación del inmueble, y cualquier otro dato que se considere necesario. El no estar registrado conlleva a una multa de 400 Unidades Tributarias.

El contrato de arrendamiento se estableció legalmente debe tener como mínimo un año de vigencia, pudiendo el arrendatario manifestar no continuar con el contrato sin perjuicio de pagara indemnizaciones o cánones restantes. (art.51)

La ley vigente mantiene la fijación del canon en función de un porcentaje de la rentabilidad anual y el valor del inmueble, específicamente la nueva ley señala que el canon se fijará en función de una banda que estará entre el 3% y el 5% de rentabilidad anual sobre el valor del inmueble determinable según el tipo de arrendador, el cual será fijado anualmente a través de resolución de la Superintendencia Nacional de Arrendamiento de Vivienda. Para fijar el monto el artículo 78 dice que la fórmula es la siguiente: Valor del canon de arrendamiento (CA) = (valor del inmueble/12) x el porcentaje de rentabilidad anual.

Importante es destacar que la Ley establece un procedimiento para la fijación del canon de arrendamiento, que se inicia con una solicitud por escrito cuyos requisitos formales enlista en el artículo 81 de la Ley, pasa por la admisión de la SNAV, dentro de los 3 días hábiles, o en su defecto una notificación para corregir la solicitud en 15 días desde la fecha de notificación, en conclusión la SNAV tiene luego de la admisión 20 días para fijar el canon de arrendamiento y fijarlo mediante resolución, la cual debe acompañar siempre como anexo al contrato de alquiler, so pena de nulidad y sanción de 53 Unidades Tributarias.

El canon podrá ser revisado al año de haberse fijado, a instancia de cualquiera de las partes, cuando hay cambio del destino y uso para lo cual fue arrendado el inmueble o bien cuando se haya ejecutado dentro del año mejoras que excedan al 20% del valor del inmueble. Pero igual, la Superintendencia de oficio pueda iniciar el procedimiento de regulación, instruir y decidir los casos que a su juicio considere necesarios, a costa del propietario.

Dos elementos nuevos se incorporan en la Ley en relación al canon de arrendamiento, el primero tiene que ver con el derecho a recibir oportunamente el pago del canon de arrendamiento (art.42) y consiste en la obligación de abrir una cuenta corriente a tal fin, que no podrá cerrarse mientras dure la relación arrendaticia; el segundo elemento es la obligación del arrendador de entregar al arrendatario un recibo de pago o un documento acreditativo que lo sustituya cada mes cuando se efectúe el pago del canon de arrendamiento.

Para concluir la ley expresamente exonera de todo gravamen las actuaciones que se hagan con los contratos de alquiler ante notarias públicas y registros con funciones notariales.

Carlos Romero Mendoza.

Maria Bernardoni de Govea, opina sobre la Reforma propuesta de la Ley Orgánica del Trabajo.

El semanario Quinto Día, con fecha 19 de noviembre publica una importante e interesante entrevista realizada por Ericka Carrasquero a la Dra. María Bernardoni de Govea, quien es introducida en la entrevista con el siguiente resumen curricular:

Doctora en Derecho con Post Grado en la Universidad La Sapienza, en Roma. Es profesora Jubilada de la Universidad del Zulia. Da Derecho Social en la Universidad Monteávila y Derecho del Trabajo en los Cursos de Especialización de la Universidad Central de Venezuela y la Universidad Católica Andrés Bellos.

Fue Ministra del Trabajo entre 1997 y 1999; y es Presidenta del Instituto Latinoamericano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

La entrevista que realiza Quinto Día sobre la reforma a la Ley Orgánica del Trabajo que está planteando hacer el presidente Hugo Chávez, mediante la Ley Habilitante, se transcribe textualmente a continuación:

-¿Cuál sería el impacto en materia fiscal de la reforma propuesta por el presidente de la República sobre volver a la retroactividad de las prestaciones sociales?.

-El impacto fiscal tiene que ser muy grande; es difícil cuantificarlo porque no sé cuántos trabajadores tiene el Estado en este momento. Ahí hay dos costos que el Estado va a tener que asumir: el de los pasivos laborales que se generaron en 1997 con la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo. Con el cambio del método de cálculo que se aprobó en 1997, se dio un plazo de cinco años al Estado para pagarle a sus trabajadores y eso no se cumplió; a eso se llama en el lenguaje común, pasivos laborales.

-¿Y ahora el costo de la nueva reforma?.

-Sí, porque se está pretendiendo regresar al sistema retroactivo de prestaciones sociales y estoy segura que no se ha hecho ninguna evaluación del costo que eso significa, que es altísimo si tomamos en cuenta que los empleados públicos se han duplicado en número. Hay estimaciones que refieren que el número de empleados públicos está cerca de los tres millones de trabajadores y cuando empezó este gobierno, estaba en un millón de trabajadores; indudablemente que va a ser un costo muy alto.

-¿Ese nuevo régimen de prestaciones se hará distinto a como estaban antes de 1997?.

-Ese es uno de los problemas a resolver. La mejor manera de abordar una reforma de ese tema tan delicado, complejo y costoso, sería mediante el diálogo con todos los trabajadores y todos los sectores. La mejor forma sería en la Asamblea Nacional, lo que nos podría dar una reforma lo más ajustada a lo que quieren todas las partes y lo más beneficioso para la sociedad venezolana.

-¿Esa reforma es potestad del Presidente con la Ley Habilitante?.

-Se trata de una ley orgánica y hay serios reparos legales y constitucionales para aceptar que el presidente de la República, por una Ley Habilitante, pueda abordar una reforma de Ley Orgánica. La Ley Orgánica necesitaría la aprobación de la Asamblea mediante una mayoría calificada.

-¿Por qué el gobierno tardó tanto en esta reforma, cuando en la Constitución del 99 se establecía máximo un año para implementar una nueva ley?.

-El gobierno en la campaña electoral del 98 prometió regresar al sistema de retroactividad de las prestaciones sociales, pero se dio cuenta de que el sistema actual es más adecuado en un país inflacionario como lo es Venezuela, tanto para el Estado como para los trabajadores. El sistema actual significa el doble de salario que tenía el sistema anterior, sólo que se calculan en base a la remuneración mensual del trabajador. Antes era en base al último salario. Es mejor para el trabajador recibir mes a mes, año a año el cálculo de esas prestaciones sociales, de estimación de eso que se va generando, que dejarlo para cuando se va del trabajo, y la inflación se ha encargado de convertir ese monto de prestaciones en una cantidad muy inferior al nominal.

El Estado se dio cuenta de que el sistema no era tan malo como se había pensado, porque duplica y hasta triplica el número de salarios que se tenían anteriormente.

-¿Cómo es eso?.

-En el sistema que estaba antes del 97 lo que devengaba el trabajador eran 30 días por año y sólo en caso de despido, si ese despido era injustificado causaban los 60 días de salario por cada año. El primer año tiene ya 45 días de salario y a partir del segundo año tienes 62 días de salario. O sea, es un monto de salario muy superior y se calcula en el salario del momento, pero que es un salario que no está devaluado por la inflación.

-¿Por qué hacerlo ahora?.

-Es sencillamente el inicio de la campaña electoral.

Al Presidente se le están agotando las promesas y por supuesto que en gran parte la conflictividad laboral que hay en el país es por el incumplimiento por parte del Estado, de los pasivos laborales de sus trabajadores.

Esa es una de las primeras causas de malestar en el movimiento sindical y en el sector laboral. Por supuesto es una nueva promesa, es una oferta atractiva para los trabajadores el hecho de que piensen que por fin se les van a pagar esos pasivos laborales. Los trabajadores deben estar conscientes de que lo que les están pagando es una deuda que ya tiene 10 años de vencida, es decir, que no deben dejarse cautivar por las ofertas, por las promesas, por el proselitismo que significa esta oferta.

-¿Cuál va a ser el mayor obstáculo en la aplicación de la retroactividad?.

-El mayor obstáculo sería que pretendieran, como aparecen en algunos de los proyectos que se han presentado ante la Asamblea Nacional, o que se han estudiado, combinar el sistema retroactivo con el que tenemos hoy en día. En algunos proyectos que se han analizado, no es que se regresa al sistema anterior, sino que se aumenta el número de días de salario para equipararlo con lo que está ahorita, que son 60 días de salario cada año. Hay proyectos donde se eleva aún más el número de salario por concepto de prestaciones y se recalculan en base al último trabajo. Eso sería muy costoso para el Estado venezolano y no creo que lo pudiera pagar. Si no ha podido pagar y cumplir con este régimen que tenemos actualmente que es un régimen más organizado, que es año por año, que permite planificar los costos laborales año por año e incluirlos en el presupuesto nacional. Habría que hacerle un llamado a la responsabilidad del gobierno nacional porque lo que se estaría comprometiendo no es solamente la viabilidad política de un gobierno sino la viabilidad económica de la sociedad en el Estado venezolano.

-La ministra del trabajo, María Cristina Iglesias habló de la reducción de la jornada laboral, ¿eso es viable?.

-Eso está previsto en la Constitución Nacional de 1999; esto se ha debido resolver desde 1999 o desde el 2000 cuando se previó ese cambio. El tema de la jornada del trabajo es muy sensible, porque dentro del sistema del mercado de trabajo del país, la reducción de la jornada se ha empleado en muchos países para incrementar el empleo. ¿Estamos previendo esa reducción de la jornada de trabajo para lograr que se genere empleo? Esa medida debe estar acompañada de otras que causen estímulo a la reactivación económica, estímulo a la inversión privada, que no veo que se estén dando aquí en el país.

Lo que pudiéramos lograr es una reducción de la jornada sin ningún efecto positivo para los trabajadores y para la economía del país. Una medida lisa de reducción de la jornada del trabajo, por sí sola no genera empleo.

-¿Qué implicaciones puede traer dejar en manos del Presidente el derecho a la huelga, a la sindicalización, a la contratación colectiva y demás derechos?.

-Estás hablando de un sistema que no es democrático porque la esencia de la democracia en lo que se refiere al aspecto laboral es la libertad sindical.

Fuente:
http://quintodia.net/entrevistas/735/esa-ley-es-organica

miércoles, 16 de noviembre de 2011

Presupuesto para las Comunas en el 2012.

Con fecha 14 de noviembre 2011, de fuente de la AN, el portal de Correo del Orinoco anuncia el total de recursos que se destinarán a las Comunas en el año 2012. La nota dice:

El director de Planificación y Presupuesto del ministerio, Pedro Luis Malaver, detalló ante la Comisión de Finanzas de la AN el desglose de los proyectos relacionados con las misiones José Gregorio Hernández, Negra Hipólita y las comunas

Los representantes del Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social (MPPCPS) explicaron a los integrantes de la Comisión Permanente de Finanzas y Desarrollo Económico de la Asamblea Nacional el manejo y la distribución de los recursos que están calculados en el Proyecto de Ley de Presupuesto para el Ejercicio Fiscal 2012de la Nación.

Esa instancia parlamentaria continúa conociendo y debatiendo el presupuesto Nacional para el 2012 y este lunes correspondió a los ministerios del área social discutir con los diputados lo referente a sus asignaciones en el presupuesto.

El director de Planificación y Presupuesto del MPPCPS, Pedro Luis Malaver, estuvo a cargo de la exposición sobre el destino de los 3 mil 213 millones 345 mil 24 bolívares que estima el despacho de las comunas como gastos operativos para el próximo año.

En tal sentido, el funcionario desglosó la utilización de los recursos hacia el financiamiento de 33 proyectos, entre los que se cuentan la Misión José Gregorio Hernández, Negra Hipólita y el desarrollo de las Comunas.

Destacó que el presupuesto para el año 2012 se incrementó en 28 por ciento, comparado con el del año 2011.

Entre los planes que se debaten, en la Comisión de Finanzas, figuran los sectores de salud, trabajo y seguridad social, comunas y protección social, educación, educación general y universitaria, cultura, deportes, alimentación, pueblos indígenas, mujer e igualdad de género y juventud.

El pasado 27 de octubre, la Asamblea Nacional aprobó en primera discusión el Proyecto de Ley de Presupuesto para el Ejercicio Fiscal 2012, calculado sobre la base de un precio promedio de 50 dólares por barril de petróleo, una producción estimada 3,1 millones de toneles diarios, una tasa de crecimiento de la economía del cinco por ciento y la tasa de inflación entre 20 y 22 por ciento.

El instrumento legal –actualmente preparándose para su segunda discusión en Cámara Plena- contempla unos 297 mil 837 millones de bolívares (69 mil 264 millones de dólares) para esas áreas sociales.

También prevé destinar cerca de 70 mil millones de bolívares a las gobernaciones y alcaldías, para el desarrollo de los proyectos que requieren las entidades del país.

Fuente:
http://www.correodelorinoco.gob.ve/nacionales/presupuesto-para-comunas-asciende-a-bs-3-213-millones-para-2012/

Fedecámaras Táchira y su posición sobre la reforma laboral.

Con fecha 15 de noviembre de 2011, Diario La Nación registra nota de prensa en la que recoge la posición de Fedecámaras Táchira sobre la reforma laboral, en ella señala:

"A juicio del presidente de Fedecámaras- Táchira, Daniel Aguilar, la recién anunciada Ley Orgánica del Trabajo (LOT) "no puede desarrollarse como una estrategia electoral del Presidente, pues terminaría de destruir el aparato productivo nacional; por eso, esperamos participar en la discusión del instrumento legal, conjuntamente con el Estado y los sindicatos, en aras de que prive el consenso entre patrono-trabajadores y Estado, y se promulgue una norma respetable y justa".

La propuesta oficial de que el presidente Chávez asuma, vía habilitante, este nuevo instrumento, desató una gran polémica en el sector empresarial, debido a que probablemente deberán comprometer una mayor parte de sus utilidades con el pago de personal, aunque desde 2009 se venía planteando en diversas instancias la reforma de la LOT, a través de la Asamblea Nacional (AN).

Ante esto, sostuvo Aguilar que "este tema tan delicado para la vida nacional no puede tomarse como una herramienta para hacer proselitismo político, corriendo el riesgo de acabar con el aparato productivo nacional. Si bien el empresariado no estará nunca en desacuerdo con las mejoras que por ley correspondan a los trabajadores, no menos cierto es que esperamos ser llamados para participar en este debate, previo a la promulgación del instrumento, a fin de que haya consenso entre las partes involucradas".

El titular del gremio empresarial manifestó que siempre han estado de acuerdo con la retroactividad de las prestaciones sociales. "Nosotros nunca nos hemos negado a reconocer los derechos y reivindicaciones de los trabajadores, gracias a ellos logramos nuestras metas y por eso les debemos un gran cariño, mas allá de la relación económica que mantenemos".

Indicó el vocero que, aunque aún no han mostrado nada oficial, los pronunciamientos de algunos voceros del Gobierno dejan ver que se harán cambios fundamentales, como la reducción de la jornada laboral, extensión de la seguridad social para trabajadores del sector informal y atención a los "tercerizados", además de la creación de consejos de Trabajadores y el restablecimiento de la retroactividad de las prestaciones sociales.

De allí que "la extensión de la seguridad social para los trabajadores del sector informal nos satisface; incluso deberíamos llevarla a cada uno de los venezolanos, aunque el ciudadano no se encuentre activo en el proceso productivo; esta es una deuda social de un Estado que tiene ingresos suficientes para asumir estas reivindicaciones", resalto.

Respecto a la disminución de la jornada laboral, dijo que "ese es un tema que en varias oportunidades ha puesto el Gobierno en el tapete, incluso ya fue consultado al pueblo en el intento de reforma constitucional que los venezolanos rechazamos en 2007. Y, aunque aun no han dicho a cuántas horas se disminuiría, nosotros presumimos que será a seis horas, lo que obligaría a crear un nuevo turno a los empresarios y por ende el aumento en la cadena de costos, lo que directamente va a afectar el precio final de los productos y servicios, resultando afectado el consumidor final".

Destacó Aguilar que "este no es un país de flojos, somos trabajadores por excelencia, la gente lo que quiere es trabajos dignos y así no lo entiende el Gobierno. lamentablemente, con sus acciones han pretendido liquidar al sector privado para de esta manera acentuar la independencia de los ciudadanos con el Estado y tenernos amarrados y recibiendo sus limosnas. ese es el fondo de este asunto", afirmó el presidente de la cúpula empresarial tachirense.

En cuanto a la creación de los consejos de Trabajadores, señaló que,"siempre que estos grupos no se creen para propiciar inconvenientes de índole político-ideológico dentro de las empresas, nos parece incluso provechoso que los trabajadores se organicen y de esta manera logren el crecimiento apoyándose entre ellos, no solo en el ámbito laboral sino en cualquier aspecto de sus vidas, es algo de solidaridad, de vecindad.", expresó.

Fuente:
http://www.lanacion.com.ve/noticias.php?IdArticulo=191865&tit=%22Esperamos%20que%20prive%20el%20consenso%22

Andrés Velasquez y su posición sobre la reforma laboral.

Con fecha 14 de noviembre de 2011, el portal del Diario El Progreso, registra posición de Andrés Velasquez sobre la reforma laboral. La nota dice:

El Presidente Hugo Chávez es el patrono mayor porque es el jefe del Estado, del estado patrono y mal podría un dirigente sindical que se respete y que respete a sus compañeros de trabajo, pedirle al patrono que elabore las condiciones en que tenemos que laborar. Eso no es más que traición.

Así se expresó ayer en el marco del acto de inscripción de los candidatos a alcaldes de La Causa R en el estado Bolívar, el diputado Andrés Velásquez, candidato a gobernador de Guayana en las primarias de la unidad.

Velásquez, quien preguntó qué entienden por sindicalismo los dirigentes sindicales autollamados sindicalistas socialistas, agregó que “decir que se constituye una central para luchar por la revolución y el socialismo y no por los derechos y reivindicaciones de los trabajadores, no es más que traición”.

-De manera –consignó Velásquez, quien fuera Presiente de SUTISS en los años lo ochenta- que tenemos dos tareas adicionales con estos alcaldes, además de recuperar a nuestros municipios, nuestro estado y a nuestras empresas básicas, tenemos que dar una gran batalla por el derecho de los trabajadores de discutir de manera libre, amplia, abierta, el contenido de la Ley del Trabajo.

“El Presidente de la República está inhabilitado, no tiene facultad para que por vía de Ley Habilitante, pretender aprobar una Ley Orgánica del Trabajo, que no es nada más y nada menos que el gran contrato social de trabajo que se tiene entre patronos y trabajadores. Eso sería exactamente lo mismo como poner en manos de los trabajadores exclusivamente la elaboración de una ley del trabajo. Si se pone solamente en manos de los patronos o de los trabajadores, no va a funcionar.”, consignó Velásquez.

-Esto tiene que tener y llevar -concluyo Andrés Velásquez- el contenido y la aprobación de todo un país. De tal manera, que este es también un compromiso que hacemos con nuestros compañeros trabajadores de Guayana, estos próximos alcaldes que aquí están y este próximo gobernador que tendremos en el 2012.

Fuente:
http://www.diarioelprogreso.com/edi-141111/html/pag35-b.html

Anuncian creación de Comisión Presidencial para la reforma Laboral.

Yaneth Fenández, con fecha 15 de noviembre 2011, en El Universal, se informa que sin prisa pero sin pausa, el Gobierno está dando pasos para honrar su compromiso de tener lista para el 1 de mayo de 2012 la nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT), luego de una década de retraso.

Para el Ejecutivo no será suficiente evaluar las propuestas que reposan desde hace años en la Asamblea Nacional ni el trabajo que, de ahora en adelante, realizarán las organizaciones sindicales, pues en los próximos días designará una comisión de alto nivel presidencial, que se sumará al debate para acelerar la elaboración del texto legal.

"Anoche (domingo) hablé con Nicolás (Maduro, canciller de la República), con Elías (Jaua, vicepresidente Ejecutivo) y líderes obreros para crear, esta semana, por decreto, una comisión presidencial para la discusión y elaboración de la nueva Ley del Trabajo", anunció el Presidente Hugo Chávez, en contacto telefónico con VTV.

Aunque en la práctica los trabajadores serán los "grandes protagonistas" de las modificaciones de la LOT, la ministra del Trabajo, María Cristina Iglesias, destaca que el grupo de trabajo que designará el primer mandatario nacional vendrá a contrastar dos modelos: el socialismo y el capitalismo.

"En el fondo, ¿qué se debatirá? Se debatirá el modelo económico, los valores sobre los cuales se sustenta ese modelo económico", expresó la funcionaria al canal del Estado.

Esta teoría viene a reforzar las afirmaciones del Presidente Chávez, cuando el pasado jueves fue enfático en señalar que el nuevo instrumento tiene que acelerar el proceso de transición del capitalismo subdesarrollado y dependiente, que aún priva en el país, hacia un modelo socialista.

Iglesias destacó que la transformación de la LOT tiene que ver con un modelo y de allí es que será una ley revolucionaria, porque los trabajadores sienten confianza en el proyecto de Gobierno. En este sentido, confía en que la comisión de alto nivel dará apertura a todos los canales posibles para que el debate sea abierto.

Exhortó a los distintos sectores interesados en el modelo económico socialista a incorporarse en la discusión de la ley, incluyendo a los empresarios que apuesten por un diálogo incluyente y no impositivo.

Beneficios laborales

En su discurso de acercamiento con la lucha de la clase obrera, Chávez aseguró que se incrementarán los beneficios laborales. Además de la retroactividad de las prestaciones, serán temas clave en las discusiones tanto la estabilidad laboral como la lucha contra la tercerización. Iglesias aseguró que en el proceso del Gobierno se ha dado una lucha contra la "simulación de contratos", como es el caso de las empresas básicas de Guayana y Pdvsa, que justamente está incorporando a trabajadores en estas condiciones.

Otro de los aspectos que se ajustarán en la ley, adelantó Iglesias, será el fortalecimiento legal y jurídico del Ministerio del Trabajo para ejecutar sanciones y hacer que sus decisiones se cumplan.

A propósito de este planteamiento, la Unión Nacional de Trabajadores (Únete) planteó la semana pasada una reestructuración de ese despacho. Denuncian que se niega a recibir pliegos petitorios y no ha velado por el cumplimiento de las órdenes de reenganche de trabajadores despedidos injustificadamente. Así como, tampoco, se ha pronunciado por las discusiones colectivas pendientes.

Se activan las luchas

Al tiempo que el Ejecutivo avanza en sus objetivos, hay sectores sindicales que se activan para emprender acciones sobre la aprobación de la Ley de Trabajo.

Desde ayer, la Central Socialista de Trabajadores recolecta firmas en todas las empresas del Estado para respaldar el liderazgo del Presidente Hugo Chávez en la discusión de la herramienta, frente a las inquietudes que ha despertado el tema en los distintos sectores laborales.

Por otra parte, el Frente Autónomo en Defensa del Empleo, el Salario y el Sindicato ha convocado a una plenaria nacional de emergencia. Mientras que Únete y la Central de Trabajadores de Venezuela indicarán hoy sus próximas acciones para defender los intereses de los trabajadores.

Fuente:
http://www.eluniversal.com/economia/111115/comision-presidencial-blindara-modelo-socialista-en-nueva-lot

Fetraragua y su posición frente a la reforma laboral.

Con fecha 15 de noviembre de 2011, El Periodiquito informa sobre la posición de Fetraragua sobre la reforma Laboral. La nota firmada por Franlia Rodríguez señala que para esta Federación hay expectativas sobre la reforma a la Ley Orgánica del Trabajo.

La nota destaca que el organismo informó que este año en Aragua el desempleo cerrará en 18,5%. En el reporte anual se establece que aumentó la actividad informal y cayó el empleo estable

Así lo expresó la presidenta del organismo, Rosa Elena Gelvez, quien manifestó que todos los trabajadores esperan que el 1 de mayo de 2012 se pueda saldar la deuda reivindicativa que se mantiene desde hace años con el sector.

Consideró oportuno que la contratación colectiva se plasme con toda la esencia e importancia que representa para los trabajadores y que en especial se establezcan inviolables lapsos de tiempo para su discusión y aprobación.

“Queremos que contrato vencido sea contrato discutido y no pasen largos período tal como le ha ocurrido a varios gremios. En el sector público es donde hay mayores retrasos y por eso consideramos necesario que se establezca una obligatoriedad para que se acorten los tiempos”, indicó.

Fetraragua solicitará que todos los sectores sean convocados en la discusión a fin de que las inquietudes de los trabajadores sean tomadas en cuenta. De esta manera, confían en que la propuesta no se convierta en una oferta electoral, pues según Gelvez los mismos planteamientos fueron formulados en la víspera de anteriores procesos de votaciones.


DESEMPLEO EN UN 18,5%

La presidenta de Fetraragua expuso que para el cierre de año el desempleo se ubicará en el estado en un 18.5%, por la falta de seguridad social e inversión. “Han acabado con industrias y esos trabajadores están en la calle ejerciendo la actividad informal”, dijo.

Explicó que en el último trimestre de cada año los índices de empleo suben pero es porque es el período de zafra y es el momento, según explicó, en el que se incrementa el comercio independiente. Para revertir esta situación, por lo que planteó la importancia de inyectar más inversión y confianza en el aparato productivo del país, lo que generará mayores plazas de empleo.


Fuente.
http://www.elperiodiquito.com/article/42786/Fetraragua-confia-en-que-reforma-de-la-LOT-blindara-la-seguridad-social

CTV, CONSECOMERCIO Y LA REFORMA LABORAL.

El Universal publica el 16 de noviembre 2011, bajo la firma de Aneth Hernández la siguiente nota de prensa que recoge varias opiniones sobre la propuesta de reforma a la Ley Orgánica del Trabajo, las opiniones son:
Manuel Cova.  CTV:
La Central de Trabajadores de Venezuela (CTV) presentará la próxima semana una queja ante la Organización Internacional de Trabajo (OIT), para reclamar la injerencia del Ejecutivo en la aprobación de la reforma de la Ley Orgánica de Trabajo (LOT).

Según el secretario general de la organización, Manuel Cova, el liderazgo del presidente Chávez frente a los cambios del marco legal viola el Convenio 144 de la OIT, que tiene que ver con las consultas tripartitas para promover la aplicación de las normas internacionales del trabajo.

Por otro lado, la CTV estima reunirse este mes con el secretario general de la Confederación Sindical de Trabajadores de las Américas, Víctor Báez, para expresarle también su inquietud sobre este tema.

Exhortan a las distintas organizaciones sindicales a una reunión de emergencia, independientemente de las ideologías políticas, para definir una estrategia ante las pretensiones del Ejecutivo.

La CTV propone que se abra un debate nacional y que el Parlamento retome la discusión del marco legal. Resaltan que no se oponen al regreso de la retroactividad de las prestaciones, sino que el Ejecutivo sea el que asuma los cambios de la LOT tomando como referencia a un grupo sindical que nace bajo la sombra del Estado, en referencia a la Central Bolivariana de Trabajadores.

Cova cree que el Gobierno no puede tomar decisiones en el ámbito laboral, sin la participación de los actores sociales y en particular de los trabajadores.

Asegura que no hay que olvidar las promesas incumplidas del Presidente en materia laboral. "Este es el mismo Gobierno que ofreció más y mejor seguridad para los trabajadores y no ha aprobado la Ley de Salud ni de Pensiones; el mismo que ofreció reducir la jornada laboral a seis horas, en varias oportunidades ha ofrecido pagar los pasivos de los trabajadores y no ha cumplido".

El dirigente sindical critica además la "política antiobrera" del Gobierno, al no sentarse a discutir contratos colectivos pendientes e intentar eliminar a los sindicatos. Reclama la aprobación de un bono alimenticio para los pensionados y el aumento general de sueldos.

Alfredo Ramos. Diputado Asamblea.
El diputado a la Asamblea Nacional, Alfredo Ramos, retó al Jefe de Estado a convocar un referéndum consultivo a los trabajadores para que digan si están de acuerdo en que sea el patrono mayor el encargado de reformar la LOT.

Invitó a una asamblea sindical el próximo 3 de diciembre con varios líderes laborales de todo el país, en la defensa de la libertad sindical, el derecho a la contratación colectiva y los derechos sociales consagrados en la LOT.

Mauricio Tancredi. Consecomercio.
A juicio de Mauricio Tancredi, primer vicepresidente de Consecomercio, la decisión de aprobar vía Habilitante la LOT es "preocupante". Aunque aseguró que son partidarios de la defensa de los derechos de los trabajadores, sostuvo que un instrumento jurídico de esas características debe someterse a una amplia discusión.

Recordó que en los últimos años se le ha impuesto a las empresas "cargas tributarias o parafiscales" que solo han complicado el funcionamiento de las mismas.

Fuente:
http://www.eluniversal.com/economia/111116/activaran-lucha-por-la-ley-de-trabajo-ante-la-oit

lunes, 14 de noviembre de 2011

La visión del Estado Comunal en la Matemática.

Si no estuviéramos en un país en el que se nos viene imponiendo un proyecto de país que no es el previsto en la Constitución y que fue rechazado el pasado 2 de diciembre del año 2007 mediante un referendo legítimo, legal y valido, quizá los temas que plantean algunos de los libros escolares del gobierno pudieran pasar simplemente como ejemplos de la vida cotidiana que se aplican en la enseñanza, pero como vivimos un momento en el que nos debatimos entre dos modelos distintos de organización social y de instituciones, entonces hay que observar muy bien cómo la Matemática de 6to grado con la excusa de formar, promociona varias figuras del Estado Comunal como por ejemplo la Moneda Comunal y Comunas. Además presentan en algunos capítulos para desarrollar algunos temas de matemática una antesala informativa sobre el Sistema de Salud de los CDI y el Mercal, me pregunto ¿qué material podrán tener como referencia esos niños para conocer el otro lado de la verdad?,

Registro algunas referencias del libro de Matemática de 6to grado, Proyecto LEER:

Capitulo 7: Centro diagnóstico integral.
“El Centro Diagnóstico Integral es una institución de salud de moderna y efectiva tecnología médica, donde se garantiza los medicamentos e insumos requeridos de forma gratuita y con un personal de trabajo formado por médicos, enfermeros y técnicos que de manera integral brinda la calidad de la salud. Su objetivo principal es garantizar el paciente los servicios médicos y quirúrgicos de urgencia durante las 24 horas, además de construir el centro coordinador de los ambulatorios tipo I.
Los servicios incluyen terapia intensiva, apoyo vital……” (pág. 85-86) en este capítulo se explica todo el sistema del CDI para entender los múltiplos de 12 mediante el relato de una señora que fue a ese CDI y le dieron unas pastillas y se las debe comer y preguntan cuántas deberá tomarse si se toman 3 pastillas juntas a la vez cada 12 horas.

Capítulo 8. Mamá ¡yo voy al mercado!.
“Ofrecer a la población venezolana productos de la cesta básica e insumos básicos para el hogar a precios regulados en diferentes puntos de venta habilitados a lo largo y ancho del país, es la misión emprendida por las redes de Mercado de Alimentos (MERCAL) Y LA Producto y Distribuidora Venezolana de Alimentos (PDVAL) mediante puntos de comercio fijos y móviles. De esta manera el Ministerio del Poder Popular para la Alimentación garantiza a través de estas redes la seguridad y soberanía alimentaria de nuestra población.
Actualmente (2011) existen quince mil setecientos cuarenta y tres (15743) establecimientos de Reed Mercal en nuestro territorio nacional y ciento veintidós (122) establecimiento de la Red Pdval a nivel nacional. (95) antesala para el manejo de fracciones al ir al Mercal”. (Pag 95)

Buscando las Mediatrices:
“Priscilla, Romina y Carmen Alicia pertenecen a la comuna Querecual, del estado Anzoátegui. Ellas quieren colocar una antena de radio para mejorar las comunicaciones de la comuna con el área urbana de Anzoátegui. Priscila y Romina viven a una distancia de 3 KM y esta última vive al doble de distancia de su amiga Carmen Alicia…· (Pag.135).

Tema 4: El Fiao: Centro de Intercambio Solidario.
El señor David comparte el papel de contralor en Centro Intercambio Solidario de su comunidad. Allí utilizan una moneda comunal solidaria para el intercambio indirecto que requiere un sistema de compensación entre bienes y que denominan guaicapuro.
Si una persona o cooperativa realiza operaciones en el centro de intercambios, puede hacerlo con guaicapuros. Estos se registran en un fondo de compensación que les permite intercambiar cualquier bien utilizando esta moneda local.” (Pagina 45).

Se evidencia en estos temas una visión de Estado que claramente responde al proyecto de Estado Comunal.

Carlos Romero Mendoza.

LA MATEMATICA COMO HERRAMIENTA PARA PROMOCIONAR EL PODER POPULAR

¿Está usted de acuerdo con el Trueque?. ¿Está usted de acuerdo con una moneda comunal distinta al bolívar fuerte?. ¿El trueque y la moneda comunal son elementos que integran el sistema de economía comunal que se creó en el 2008 mediante decreto-ley y que luego fue recogida en el paquete de leyes del poder popular del año 2010. Importante es recordar que todo esto forma parte del proyecto político de un país que la mayoría de sus ciudadanos no aprueban según referendo del 2 de diciembre del año 2007.

¿Sabe usted quien es el docente que enseñará a su hijo de 6to grado las matemáticas?, pues debería averiguar, porque en manos de ese docente y en su nivel de ética profesional, dependerá la propaganda política que reciban nuestros hijos a la hora de abordar una clase en la cual el problema matemático que se plantea a resolver tiene como escenario la dinámica del sistema de intercambio solidario. ¿Es acaso este sistema reconocido y practicado por toda la sociedad venezolana?.

Aquí lo que quiero destacar es la preocupación por saber como padre, ¿qué le enseñan a mí hijo en el aula de clase?, pues no sólo el tema del libro impulsa la idea del trueque, entre otros temas que desarrollan figuras del poder popular, sino que además, siguiendo el memo firmado por la zona educativa del Estado Miranda, se prohíbe el uso de otro texto escolar como referencia, por lo tanto ¿qué herramientas nos dejan para que nuestros hijos se eduquen entendiendo que hay distintos puntos de vista y que deben aprender a ser críticos conociendo cada lado de una misma verdad?.

Destaca además que sin consulta, se pone en práctica un programa de educación oficial a través de los libros oficiales que no responde al programa tradicional, al programa bolivariano propuesto años atrás, ¿será que en esta materia aplicarán lo mismo que ha sido su costumbre legislativa: primero crean la figura y luego dictan la ley, es decir primero imponen este contenido y luego aprobarán un programa que justifique el contenido?.

En conclusión hablamos de menores de edad, hablamos de docentes que tienen la confianza de un colegio para poner en sus manos la formación integral de nuestros hijos, estos contenidos ponen a nuestros hijos a reconocer como verdad absoluta y única la figura de un trueque, de una moneda comunal y de un sistema de intercambio solidario, que ni usted mismo sabe que existe y que ni siquiera opere en la comunidad y que lo peor, responde a un proyecto de sociedad que no es compartido.

Veamos lo que dice la página 45 y parte del 46 del libro de Matemática de 6to grado entregado por el gobierno nacional, empecemos por el título: “El fiao: Centro de Intercambio Solidario.”

“El señor David comparte el papel de contralor en el Centro de Intercambio Solidario de su comunidad. Allí utilizan una moneda comunal solidaria para el intercambio indirecto, que requiere un sistema de compensación entre bienes y que denominan guaicaipuro.

Si una persona o cooperativa realiza operaciones en el cnetro de intercambios, puede hacerlo con guaicaipuros. Estos se registran en un fondo de compensación que les permite intercambiar cualquier bien utilizando esta moneda local.

¡Ah! Si una persona no tiene suficientes guaicaipuros para adquirir un bien, se le fía dicho bien hasta que lo cancele en los días siguientes y se anota en el cuaderno de registro del Centro de Intercambio

Al hacer la contraloría de algunos cuadernos, el señor David recopiló los siguientes datos:

María debe 18,50 gaicauipuros, y Luis debe 145,36 guaicaipuros del lunes. Luis abono 54 guaicaipuros el día martes. Carmen tenía un registro por intercambios solidarios realizados de 547 guaicaipuros a su favor y otros por 234,56 bienes adquiridos. “

Y así continúa el desarrollo de un problema matemático en el que se utiliza como referencia la figura del trueque; no puedo obviar el reconocer que desarrollar un problema matemático desde la realidad es una herramienta válida, útil y aceptada, pero que sea válida la metodología no justifica que en la realidad política que vivimos, en un tiempo electoral y con un referendo -que no debemos olvidar- es un antecedente constitucional a través del cual los ciudadanos participaron y de manera legítima y legal dijeron con un voto mayoritario NO a un proyecto político al cual pertenece precisamente el sistema de Intercambio Solidario, se vaya por la vía de los hijos menores de edad para ir promoviendo una visión de sociedad que no responde a una realidad histórica.

Carlos Romero Mendoza

sábado, 12 de noviembre de 2011

Mujeres Socialistas participan en aportar artículos a la reforma laboral.

El Correo del Orinoco el 11 de noviembre de 2011 bajo la firma de Nancy Mastrodarni informa que el Frente Bicentenario de Mujeres Socialistas y el Colectivo La Araña Feminista ha propuesto 33 artículos para la Ley Orgánica del Trabajo, relacionados con el papel importante de la mujer en la sociedad, entre otros aspectos, expresó Daniela Inojosa, integrante de la red de colectivos La Araña Feminista.

Según la nota de prensa la entrevistada en el programa Contragolpe, que transmite Venezolana de Televisión, Inojosa planteó que la actual normativa no incluye de manera clara el tiempo postnatal de una mujer luego de dar a luz.

Por otra parte, dijo que la concentración y marcha del Gran Polo Patriótico, que se llevará a cabo este domingo, tiene como objetivo visibilizar este gran movimiento, propuesto por el presidente de la República, Hugo Chávez, y que cuenta con más de 30 mil movimientos inscritos.

“Este Gran Polo Patriótico lo estamos construyendo desde abajo”, dijo Inojosa, integrante del grupo promotor del movimiento.

La nueva Ley Orgánica del Trabajo podría ser promulgada por el mandatario nacional antes del 1º de mayo de 2012 por vía Habilitante. Dijo que él se pone al frente de los trabajadores y trabajadoras de Venezuela.

Fuente:
http://www.correodelorinoco.gob.ve/politica/mujeres-socialistas-proponen-33-articulos-para-ley-organica-trabajo/

PCV y Unete opinan sobre la reforma laboral.

El portal web Tribuna Popular, informa que para UNETE y el PCV es preferible que la Ley Orgánica del Trabajo se apruebe en el seno de la Asamblea Nacional, tal información registrada el 11 de noviembre de 2011 señala:

Marcela Máspero, de Unete, le salió al paso a esta solicitud y afirmó que quienes hacen esa propuesta son los que llevan años “impidiendo” que la Ley se apruebe.

Líderes de la central sindical Unión Nacional de Trabajadores (Unete), trabajadores de diversos estados del país y miembros del Partido Comunista de Venezuela (PCV) prefieren que la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) se apruebe por la Asamblea Nacional en un amplio debate.

“Para la aprobación de la Ley del Trabajo es indispensable dar un debate en el seno de la Asamblea Nacional y de la clase obrera”.

Así lo aseveró el Secretario Nacional del Movimiento Obrero y Sindical del Partido Comunista de Venezuela (PCV), Pedro Eusse, en la plaza Catia, desde donde cientos de trabajadores se concentraron ayer para marchar hasta la plaza Caracas con el objetivo de exigir que la AN apruebe la normativa.

Eusse indicó que si la normativa se debate en el Parlamento se “desenmascará” a los sectores que asuman una postura de defensa de los intereses del patrón. Y también servirá para desenmascarar a los políticos que asumen posiciones similares a las de la burguesía.

Recordamos que el proyecto de nueva y revolucionaria Ley Orgánica del Trabajo fue trabajado entre el 2008 y 2009 en la Comisión de Desarrollo Social de la AN y existe un papel de trabajo bien avanzado en el cual participaron diferentes sectores sociales y empresariales del país, pero a partir del 2010 fue engavetado por los actuales directivos de la Comisión.

El pasado miércoles voceros de la recién creada Central Socialista de Trabajadores provenientes del Fuerza Bolivariana Socialista de Trabajadores (FBST) que lidera el diputado Oswaldo Vera, presidente de Comisión de Desarrollo Social de la Asamblea Nacional desde enero del 2010, plantearon que el presidente Chávez apruebe la LOT por la vía Habilitante.

Marcela Máspero, de UNETE, le salió al paso a esta solicitud y afirmó que quienes hacen esa propuesta son los que llevan años “impidiendo” que la Ley se apruebe.

Recordó que el pasado mes de julio los trabajadores activaron la figura del pueblo legislador al entregar más de 30 mil firmas al Parlamento para que retomara la discusión de la normativa.

Por su parte, Carlos Valenzuela, de la Corriente Clasista de Trabajadores "Cruz Villegas" (CCTCV), coincidió en que la normativa debe ser aprobada después de que los trabajadores la hayan debatido “ampliamente”.

“Todos los trabajadores debemos conocer muy bien la Ley y lamentablemente ha estado engavetada durante mucho tiempo. La propuesta que presentamos no se ha estado discutiendo”, dijo.

Fuente:
http://www.pcv-venezuela.org/index.php?option=com_content&view=article&id=158:unete-y-pcv-rechazan-que-la-ley-organica-del-trabajo-se-apruebe-por-el-mecanismo-habilitante&catid=7:trabajadores&Itemid=10
Fuente: Ciudad CSS

Recolección de firmas para reforma a la Ley Orgánica de Trabajo.

EL UNIVERSAL, con información de Mariela León señala el 11 de noviembre 2011, informa sobre la recolección de firmas para la Ley Orgánica del Trabajo. Que dice:

El presidente provisional de la Central Socialista de Trabajadores, Wills Rangel, respaldó la propuesta del jefe de Estado, Hugo Chávez en liderar la discusión de una nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT) y del regreso de la retroactividad de las prestaciones sociales.

En rueda de prensa, transmitida por VTV, el líder sindical señaló que "los lacayos del imperio, la cuarta república nos robó, nos estafó, nos quitó nuestros derechos laborales. Una vez más decimos que el pueblo habló y nosotros somos sus voceros. El presidente Hugo Chávez asume el rol de conducir una nueva Ley Orgánica del Trabajo, que apalanque la revolución y sea incluyente, garante de la justicia".

Indicó que el próximo lunes se iniciará en Caracas y el estado Miranda la recolección de firma que avalen la elaboración de ese instrumento legal. "Se hará en las fábricas, empresas, ministerios".

Franklin Rondón, presidente de la Federación de Trabajadores de la Administración Pública agradeció al mandatario nacional "sus importantes y trascendentes anuncios.

Logramos rescatar las prestaciones sociales, que nos robaron en la cuarta república".
Y destacó que con la emisión de petrobonos o PetroOrinoco para pagar las prestaciones de los empleados públicos, permitirá reactivar la economía. "Con ese instrumento financiero el trabajador podrá adquirir viviendas o hacer accionista o propietarios de Empresas de Producción Social".

Con información de Mariela León
Fuente:
http://www.eluniversal.com/economia/111111/el-lunes-se-inicia-recoleccion-de-firmas-en-apoyo-a-nueva-lot

Distintas reacciones a la reforma laboral propuesta.

Diario Los Andes el 12 de noviembre de 2011, bajo la firma de Desiree Ruiz Sulbarán, registra nota de prensa donde plantea las distintas reacciones a la propuesta de reformar la Ley Orgánica del Trabajo.  La nota dice:

Desde la propuesta del primer mandatario nacional, Hugo Chávez, quien asumió la modificación de la nueva ley del trabajo y aseguró que será promulgada para el 1 de mayo de 2012, fecha en que se celebra el Día Internacional del Trabajador, las reacciones no se hicieron esperar, unos a favor otros en contra los representantes sindicales de la región fijan posición al respecto

Los movimientos y frentes sociales, sindicales y demás movimientos progresista del estado Trujillo, respaldamos la conformación de la Central Única de Trabajadores Bolivarianos y la reforma de la Ley del trabajo, por la vía habilitante y así darle continuidad al proceso de cambios sociales que dignifiquen al trabajador venezolano, así lo expresó Yovanny Pinto, sindicalista bolivariano del sector salud, quien afirmó que la reforma de la LOT traerá beneficios para la clase obrera.

"Los trabajadores trujillanos nos haremos sentir a nivel nacional para respaldar dicha ley en compañía de la masa laboral y de nuestro comandante presidente, Hugo Chávez, ya que mientras en otras partes del mundo están haciendo despidos masivos y extendiendo la edad para la jubilación, en Venezuela se está dignificando la clase obrera" aseveró Pinto, quien agregó que los trabajadores cuando salgan jubilados sus prestaciones serán calculadas en base a su último salario y eso representa un gran logro del gobierno revolucionario

Por su parte Nelson Romero, presidente del sindicato de maestros venezolanos del estado Trujillo explicó que la retroactividad ocasionará que el trabajador pierda dinero en cuanto a sus prestaciones y agrega: Todos los problemas laborales ahora se van a discutir con los consejos socialistas entonces los sindicatos tienden a desaparecer, por lo que cuando vayan a discutir los contratos colectivos van a salir chucutos porque estos sindicatos van a defender al gobierno no al trabajador".

Romero expresa que el gobierno nacional debe extender la invitación a debatir a todas las federaciones y organizaciones que están legalmente constituidas, sin distinción de color político para que puedan participar y presenten sus propuestas en beneficio de los trabajadores, agregando que le tomó por sorpresa la decisión del presidente Chávez de elaborar la Ley Orgánica del Trabajo por vía habilitante ya que se pensaba que dicha normativa sería llevada al seno de la Asamblea Nacional para que fuese discutida, sin embargo ya se tiene fecha de promulgación que será el 1 de mayo.

Debate

El Jefe de Estado también planteó que el debate para la elaboración de la nueva ley orgánica de Trabajo que a su juicio debe orientarse hacia un instrumento jurídico que sea "parte del proceso de aceleración de la transición del modelo capitalista subdesarrollado y dependiente, en cual vivimos, a un modelo socialista a la altura del sueño y esperanza y luchas históricas del pueblo", también adelantó que ya tiene algunas propuestas para complementar el instrumento legal, que serán presentadas a los trabajadores en las próximas reuniones.

Fuente:
http://diariodelosandes.com/content/view/172075/105932/

Diputado regional apoya la reforma laboral.

Diario Los Andes, con fecha 12 de noviembre 2011 y bajo la firma de Marianna Duque recoge una posición que respalda la reforma laboral, la nota dice:

Después de que el presidente Chávez anunciara la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, el diputado del Consejo Legislativo Estadal, Luis Mora, manifestó que este nuevo instrumento legal permitirá la defensa de los derechos e intereses de la clase trabajadora, desde sus ámbitos particulares y colectivos.

El parlamentario afirmó que la actual Ley Orgánica del Trabajo fue elaborada por los sectores empresariales y élites patronales que manipulaban a la dirigencia cuarta republicana, que -a su parecer- se entregó y vendió los derechos de los trabajadores, por lo que aseguró que el bloque oficialista de la Asamblea Nacional está totalmente comprometido con la creación de una Ley Orgánica del Trabajo donde prevalezca un alto contenido social en busca de beneficiar a los trabajadores.

Manifestó que con esta reforma de ley se busca la reivindicación de los trabajadores libres, a través del impulso de políticas incluyentes, entre las que destacan los derechos de las amas de casa, de los pequeños comerciantes, artesanos, alfareros y demás, quienes históricamente han estado excluidos de la tutela laboral.

"Ahora le corresponde al trabajador, organizarse en defensa de sus derechos porque para el patrono y la ideología neoliberal el trabajador no es fundamental, sino los medios de producción, por eso hago un llamado a la reflexión a quienes hoy están activando y dirigiendo la clase trabajadora en el estado y en el país, a no salirse del compromiso revolucionario y patriótico, y no caer en las prácticas populistas y corruptas del pasado. Es una obligación y un compromiso de todo revolucionario, apoyar ética y moralmente la política del Comandante Presidente", dijo.

A su juicio, la Ley debe abarcar no solamente lo contractual, sino muchas otras cosas, por ejemplo que se contemple el trabajo libre, por medio del estudio de un buen código laboral; pues resaltó que históricamente el trabajador ha sido utilizado como objeto e instrumento para el enriquecimiento de una minoría.

"Vieja oligarquía"

El diputado Luis Mora considera que en el país se debe acabar con la vieja oligarquía para darle paso a la masa trabajadora que está partícipe en el control obrero tanto en las fábricas como en las empresas capitalistas. "Allí se practican despidos injustificados e incumplimiento de beneficios laborales", acotó.

FUENTE:
http://diariodelosandes.com/content/view/172106/105841/